研究院半年度工作会议在常州召开

研究院领导班子及全体员工共200余人出席了此次年中会议。会议就研究院上半年工作成果以及下半年目标进行了通报，发布了以目标、责任、成果、激励为导向的新一期运营管理体系和管理机制，并在此基础上正式发布了研究院五年建设发展规划和战略目标。

会议期间，研究院三大业务板块负责人以及主要部门负责人围绕下半年目标和五年战略规划，各自从团队建设、能力提升、市场拓展等方面就下半年工作计划以及长期规划进行了介绍。

会议强调，要坚持党建引领，持续推进企业文化建设，以党建为核心抓手，以“6jin~”基本准则、“5气”企业作风为核心，重点通过党建提升和分中心试点，积极探索促进研究院不断发展的企业文化建设之路。